Книга "Remote офис не обязателен". Джейсон Фрайд

Реклама? Да реклама. Но какая красивая реклама собственных сервисов для удалённой работы. И автор, по-моему, искренне верит в саму идею свободной от офиса жизни, полной путешествий и любимой удалённой работы. Всем, кто хочет жить на море и не расставаться с любимым делом, издание обязательно к прочтению. Хотя по смыслу — это полная противоположность моей любимой книги «Жёсткий менеджмент» Дэна Кеннеди.

Работа «Remote: офис не обязателен» про веру в людей и современный подход к умственному труду воодушевила меня на перевод некоторых сотрудников на частично удалённый труд.  Думаю, что один-два дня в неделю будут обязательными для работы в офисе, чтобы координировать работу и общаться вживую. А остальные рабочие будни станут «свободными» — можно будет ходить в офис по желанию. Придётся изменить систему мотивации, купить дорогие программки и ноутбуки, но, я думаю, это должно окупиться. Автор убедил меня в этом. Протестирую и расскажу подробнее. Офис в моём понимании должен превратиться в клуб, где единомышленники собираются для обсуждения идей и обмена опытом. Место, где можно сосредоточиться в тишине, куда можно сбежать из дома. А фирмы станут сообществами людей, обеднивших усилия для достижения совместных целей с лучшей эффективностью. И реально превратятся в команды!  Книга лёгкая и небольшая. Рекомендую!

Теги: